КРЕАТИВНІ ОБЛІКОВІ ПРАКТИКИ В КОРПОРАТИВНИХ СТРУКТУРАХ

Abstract

Вступ. Систему корпоративного управління в теорії і практиці розглядають як один з факторів, який впливає на розвиток системи бухгалтерського обліку, зокрема, на систему фінансової звітності. Належним чином побудована система корпоративного управління, яка враховує особливості діяльності корпоративної структури, існуючі правові, політичні та ринкові обмеження, може запобігти маніпулюванню обліковими показниками і перетворити облікову систему у більш надійний та дієвий інструмент прийняття управлінських рішень керівництвом та сприяти забезпеченню різноманітних інформаційних потреб різних груп зовнішніх стейкхолдерів. Мета. За мету досліджень ставилось виконання завдання щодо обґрунтування сутності та загальних характеристик креативних облікових практик як елемента системи корпоративного управління. Результати. Проаналізовано роль системи корпоративного управління в розвитку бухгалтерського обліку. Виділено причини використання поняття креативного обліку в бухгалтерських наукових дослідженнях. Встановлено роль креативного обліку в реалізації менеджерами корпоративної структури опортуністичної поведінки. Обґрунтовано сутність поняття “управління прибутками” та методи його реалізації на практиці. Запропоновано загальні характеристики креативних облікових практик як елемента системи корпоративного управління. Запропоновано розуміти креативні облікові практики в системі корпоративного управління як сукупність дій в межах встановлених принципів та правил обліку, а також і як протиправні шахрайські дії, що призводять до зменшення рівня корпоративної прозорості. Перспективи. Перспективи досліджень полягають в удосконалені системи корпоративного управління полягають у встановлені причини можливості застосування креативних облікових практик (неврегульовані аспекти облікового відображення, шахрайські дії).