Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://188.190.33.55:7980/jspui/handle/123456789/6492Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Кривіцька, Аліна | - |
| dc.contributor.author | Заїка, Тетяна | - |
| dc.date.accessioned | 2019-06-14T07:35:36Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-14T07:35:36Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.uri | http://188.190.33.56:7980/jspui/handle/123456789/6492 | - |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто сучасні види оцінки персоналу: самооцінка і зовнішня оцінка. Подано схему процедури оцінки персоналу підприємства. Розглядається формування системи оцінки персоналу з використанням інформаційних потоків | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.subject | персонал, система управління персоналом, самооцінка, зовнішня оцінка | uk |
| dc.title | СУТНІСТЬ ТА ОСОБЛИВОСТІ ОЦІНКИ ЗМІСТОВНОСТІ ФУНКЦІЙ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА | uk |
| dc.type | Стаття | uk |
| dc.citation.jtitle | Економічний дискурс | uk |
| dc.citation.issue | 3 | uk |
| dc.citation.spage | 289 | uk |
| dc.citation.epage | 293 | uk |
| Розташовується у зібраннях: | «ЕКОНОМІЧНИЙ ДИСКУРС» - Випуск 3 (2014) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ЕД-10-289-293.pdf | 346,95 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.