Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://188.190.33.55:7980/jspui/handle/123456789/6383Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Дерев’янко, Світлана | - |
| dc.contributor.author | Левченко, Марія | - |
| dc.date.accessioned | 2019-06-06T08:18:03Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-06T08:18:03Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.uri | http://188.190.33.56:7980/jspui/handle/123456789/6383 | - |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто сучасні методи стимулювання персоналу в розвинутих країнах світу та визначено доцільність їх запровадження в українській практиці | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.subject | мотивація, заробітна плата, надбавка, результативність діяльності, бонус, персональна надбавка, премія, система оплати праці | uk |
| dc.title | ДОСВІД МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ ТА СВІТІ | uk |
| dc.type | Стаття | uk |
| dc.citation.jtitle | Економічний дискурс | uk |
| dc.citation.issue | 3 | uk |
| dc.citation.spage | 94 | uk |
| dc.citation.epage | 97 | uk |
| Розташовується у зібраннях: | «ЕКОНОМІЧНИЙ ДИСКУРС» - Випуск 3 (2014) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ЕД-10-94-97.pdf | 211,83 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.