ВПЛИВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА ВИБІР ТЕХНОЛОГІЙ УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ

Abstract

Кваліфікаційну роботу присвячено розв'язанню актуальної науково- практичної проблематики, що полягає у розробленні теоретичних положень, методичного забезпечення та формуванні прикладних рекомендацій стосовно детермінації впливу корпоративної культури на процес вибору та застосування технологій управління в умовах промислових підприємств. У межах дослідження було комплексно проаналізовано змістовне наповнення та функціональні складові корпоративної культури промислових підприємств. Окреслено концептуальний апарат категорії «технології управління» та охарактеризовано теоретико-методичний базис, що визначає кореляційний вплив корпоративної культури на процес вибору управлінських технологій у зазначеному секторі економіки. Обґрунтовано методичні підходи до діагностики поточного стану корпоративної культури підприємств, а також сформульовано організаційні передумови для інтеграції результатів такої оцінки в систему менеджменту підприємства. Проаналізовано міжнародний досвід щодо впливу корпоративної культури на формування її ключових атрибутів, зокрема іміджу та репутації. На основі діагностики фактичного стану корпоративної культури на вітчизняних підприємствах було сформовано їхній культурний профіль.