РОЗВИТОК МОТИВАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена розробці та обґрунтуванню теоретико- методичних засад і практичних рекомендацій щодо розвитку системи мотиваційного менеджменту на аграрних підприємствах. Доведено, що в умовах розвитку вітчизняної економіки особливе значення мають трудові ресурси аграрних підприємств, де ключову роль у підвищенні продуктивності праці відіграє ефективна мотивація працівників. У роботі систематизовано науково- теоретичні підходи до визначення сутності поняття «мотивація». На основі узагальнення теоретичних положень виокремлено основні види мотивації та охарактеризовано її дієві складові, зокрема матеріальні, соціальні та духовні фактори. Доведено, що врахування та узгодження цілей працівників, аграрних підприємств і суспільства є необхідною умовою ефективного впливу трудової мотивації на формування взаємовідносин і досягнення стратегічних цілей підприємства.