Мотивація забезпечення розвитку інноваційної діяльності підприємств

Abstract

Акцентується увага на тому, що сучасні умови господарювання під час проведення економічних реформ загострили необхідність активізації інноваційних процесів на підприємствах України. Розглядаються теоретичні і практичні проблеми мотивації та її ролі у розвитку інноваційної діяльності підприємств у сучасних умовах господарювання. Визначено сутність інновацій, інноваційної діяльності, мотивації, процесу управління інноваційною діяльністю підприємств, уточнено поняття інноваційна політика підприємства, встановлено склад і зміст її основних елементів, вказано загальні принципи та етапи формування інноваційної політики. Зазначається, що інноваційна політика визначає цілі і умови здійснення інноваційної діяльності кожного підприємства, що спрямовується на забезпечення його конкурентоспроможності та мотивує більш повне використання наявного виробничого і кадрового потенціалу. Обгрунтовується вплив системи мотиваційних факторів (особисті інтереси, відношення між членами трудового колективу, зміст і характер праці новаторів) на інноваційну активність керівників і безпосередніх працівників підприємств та вказується на можливість її підвищення. Визначено чинники, котрі впливають на розвиток інноваційної діяльності: результативність інноваційних робіт; зниження нераціонального використання інноваційних ресурсів; ефективність впровадження інновацій. З'ясовано, що творча активність в інноваційній діяльності підприємств досягається шляхом оптимального поєднання різних стимулів, однак існуюча нині на підприємствах система заохочень не спроможна ефективно стимулювати працівників займатися інноваційною діяльністю. Запропоновано посилити мотиваційну роботу, що дозволить активізувати інноваційну діяльність підприємств і підвищити її ефективність.