РОЗВИТОК ЦИФРОВОЇ ЕКОСИСТЕМИ РИНКУ ПРАЦІ

Abstract

Стрімке зростання інтернет-економіки сприяє перетворенню різних сфер діяльності, включаючи сферу праці. Нові цифрові економічні моделі, такі як спільне споживання, платформна та гіг-економіка, кардинально змінюють традиційні підходи до працевлаштування та форми роботи. Ці зміни стають об’єктом наукових досліджень та громадських обговорень, а провідні компанії вже активно впроваджують нові організаційні форми співпраці. Технологічні зміни впливають на баланс попиту та пропозиції на ринку праці, змінюючи зміст та організаційні основи роботи. Тому керівникам та працівникам важливо адаптуватися до цих змін. Перехід до цифрової економіки призводить до виникнення нових видів зайнятості, таких як фріланс, мобільна та віртуальна робота, які активно представлені у цифрових екосистемах [4]. Традиційні кордони праці розмиваються, цифрові технології створюють нові взаємозв’язки між фізичними та цифровими світами, а також простором і часом. У сучасному світі гіг-працівники та інші форми самозайнятості стають звичайним явищем. Виникає потреба в нових навичках для життя та роботи в зміненому середовищі, що також стає предметом досліджень.